实得分备注基本表现20分出勤天数达到公司规定。多一天加0.5分,少一天扣1分。5工作积极主动,无工作失误。迟到早退每次扣1分,旷工一天扣5分,工作失误扣5分。10本人无“三违”。有“三违”此项不得分。5个人素质10分熟悉公司的安全管理制度及安全操作规程。考试80分以上不扣分60-80扣2分,不及格不得分。5熟悉一般事故处理方法,熟悉应急救援预案。5基础管理15分按时参加安全例会、检查及各种集体活动。缺席一次扣1分。3工作日志填写及时、真实。不及时扣0.5分/次,不真实扣2分/次。3每天发现问题不少于3条。每少一条问题扣一分。3安全管理资料、台账齐全,归档管理及时。缺少资料扣1分/项;归档不及时扣1分/项。3每周有工作总结、工作计划。缺一项扣0.5分3现场安全管理20分严格执行危险作业许可制度,制定控制措施。无措施不得分。4作业现场警示标识符合要求。少标识0.5分/处4操作人员防护用品佩戴齐全。一人0.5分/处4按规定操作,现场无三违。有三违不得分。4工完料净场地清一项不合格扣1分。4安全检查和隐患治理20分参加各级安全检查,且提问题不少于3条。缺席一次扣1分,问题少一条扣一分。5建立隐患管理台账(单位、上级),对隐患按级别分类,实现闭环管理。无台账不得分,未分类、未实现闭环管理扣0.5分/条。8有事故分析记录,且存档。对事故按照四不放过原则处理,并张榜公布。无本、无记录均不得分。未执行四不放过不得分,处理结果未张榜扣2分。7职业卫生5分实现文明生产、清洁生产。一处脏乱差扣一分2按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养。未按时检查不得分,未落实专人维护扣1分。3应急管理10分预案制定详尽具体,有针对性无预案不得分,预案针对性差扣2分。5定期开展应急演练,并有总结及改进意见。未演练不得分,无总结扣1分,无改进意见扣1分5总分100考核人(生产技术部经理):2016年月
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