境和安全三同时,无职业健康三同时要求。2六2危害因素现状评价12010年10月的现状评价三年期已到,现正在陆续完成此工作3应急设施配置0.5领导小组组长负责部署,在本年度内完成3八1职业健康体检3.5总经办负责逐步完善,2014年类全面规范4十1主要负责人及管理人员参与培训并获取资格证4已经申报安监部门,暂时缺乏培训计划,预计2014年3月完善扣分合计19分结论:一、综述本阶段职业健康标准化自评工作取得初步成效,但仍然出现19个点不符合,有客观上的因素和主观差异。1、开展职业健康标准化自查自评活动时间较短,管理经验和业务水平还不够。2、组织机构成员工作能力存在差异,培训课时和培训方法及内容也存在不足现象。3、对标准化规范的解读存在不足。4、客观上也存在不足或无法短时间完善问题,如:职业健康体检规范项,要求招录进的人员必须进行岗前职业健康体检,但部分新进人员进入几天或试用期不满就自动离走。离岗前健康体检也难以规范化,原因是很大部分离职人员未按照离职程序离职,先自动离岗后仅为其工资结算返回,完成离岗前健康体检难以进行。又如:主要负责人和职业健康管理人员培训是按照安监局计划进行,企业不能自主自控。二、不符合项整改及持续改进1、共出现4项不符合,除客观原因外,应评定3项不符合,这3项逐步改进完善。2、通过本次自查自评活动,显露出的不足,应该从主要负责人到组织机构成员和各部门及岗位职工全面提高职业健康安全标准化规范意识,进一步加强宣传教育和培训力度,争取2014年度能够建立起企业内部培训机构,配备培训教师,完善培训大纲,拟定切合自身实际的培训课程和培训方案及培训效果评价。3、按照规范要求继续保持自查自评成果,进一步完善和持续改。4、各职能部门负责人按照自评方案认真履行职责,将职业健康标准化和安全生产标准化有机结合,实现无职业危害的伤害事故,保障作业环境有害因素控制在国家标准范围以内。
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