工作的思路。要结合基层单位实际,不断创新活动载体,总结推广先进典型,力求做到一乡镇一活动、一社区一品牌、一学校一特色、一企业一亮点,推定年底考核验收办法,提出验收标准,完善验收机制。验收中要坚持实事求是的原则,既不能敷衍塞责、降格以求,也不能脱离实际,苛责求全,同时实行动态管理,使基层Р“五好”关工组织建一个,合格一个,巩固一个。市关工委将适时抽查,省上十月份要召开经验交流会。“五老”学先进要结合市关工委成立20周年评选表彰先进,树立当地的学习榜样,把评选先进的过程变成学先进、赶先进的有利契机,变成弘扬“五老”精神的动力,使广大“五老”学有方向,赶有目标,真正起到鼓舞、引领的作用。通过验收总结,及早谋划明年“创学”活动的任务和目标,理出切实可行的工作计划。三年要三分之二以上的关工委达标,2011年要达到30%,硬指标必须要达到。活动要体现特色,紧密联系实际。Р三是全面加强基层关工委自身建设,努力建企学习型,创新型关工组织。建立学习型,创新型关工组织是中国关工委适应新形势、新任务提出的新要求。全面提升关心下一代工作的水平,关键在于关心下一代工作队伍的基本素质。这次培训班就是加强,自身建设,提高工作队伍能力和水平的一种好形式。各级关工委领导班子要充分认识加强学习的重要性和紧迫性,提高学习的自觉性,带头先学一步、学好一点、学深一些,把集体学习、个人自学与调查研究、成果转化结合起来,通过学习,开阔视野、打开思路、破解难题、增强工作的实效。要注重培训,制定培训计划,建立市、县区、乡镇三级培训机制,逐级分解培训任务,定期举办关工委专(兼)职干部和“五老”培训班,力争三年内把全市关工委专(兼)职干部轮训一遍。对以下两课题要做好:一是中小学开展心理教育。二是农村开展“四乡农民工创业的典型”。要深入基层加强调查研究工作,围绕党委、政府的中心工作和社会普遍关注的青少年成长中的热点难点问题,组织
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