还有一定增长空间;由于国企薪酬基数相对较低,快速上涨的可能性较大,预计国企薪酬增幅将会大于外企。Р 调查报告显示,即使在整体薪酬水平较低的机械制造业,高学历的高层管理者薪酬呈上扬趋势,外企高层管理者月薪均值超过8000元。在中层管理岗位上,研发经理月薪均值达到4500元;生产经理薪酬较低,均值只有3000元。但企业普遍缺乏对基层管理人员的重视,他们的月薪水平偏低,平均不到2000元。Р 高级技术岗位中,总会计师、总工程师的薪酬接近高层管理者,月薪平均值超过6000元;中层技术岗位平均月薪在2800元左右,其中统计师不受重视,月薪过低,平均只有1500元;基层技术岗位的薪酬差异则较大,销售工程师月薪平均超过4000元,比最低的仓储工程师平均月薪至少高2000元。Р 在调查武汉的5个主要行业中,IT业的薪酬在所有被调查行业中整体水平最高,平均月薪达到4000元。由于IT业是以技术为先导,中层管理岗位中核心研发岗位薪酬与同级其他岗位相比最高,均值达到6500元。Р 武汉实力较强的医药类企业,去年平均月薪达到3200元,但国有企业基本上还是停留在以岗定薪的基础上;相同级别的岗位,具有硕士学历的员工一般比本科学历员工约高出1500-2000元;本科则比大专高1000元。Р 医药行业销售人员的薪酬普遍走高,特别是外企平均达到6000元,部分销售人员的年薪超过总经理,高的可达到50万-100万元。Р IT业中应届毕业生起薪点与学历挂钩密切,本科毕业生平均为2000元,硕士毕业生平均为3500元;医药行业中毕业生大多从事企业的基层管理工作,因而其起薪点比其他行业大约要低500元,仅为1500元左右;机械行业中汽车制造业毕业生起薪点一路走高,2004年本科毕业生平均起薪达到2000元;服务业对网() Р 毕业生的学历普遍要求不高,在中层管理岗位的本科及硕士毕业生,其起薪点平均值为2200元。
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