薪酬数据;?为企业调整员工整体薪酬水平提供依据;?为企业调整员工的薪酬制度奠定基础;?有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势;?有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力。Р4Р调查范围(1/4)Р调查的企业:首先将调查的企业所在地确定在东莞塘厦镇;Р5Р塘厦镇Р调查范围(2/4)Р调查的企业:其次将调查重点放在塘厦镇的莆心湖及周边的田心、四村、诸佛岭、蛟乙塘主要工业区内的企业;Р6Р莆心湖Р四村Р诸佛岭Р蛟乙塘Р田心Р调查范围(3/4)Р7Р调查的企业:再次确定以下标准?制造企业?人数在400人以上?以电子行业为主?重点关注综合实力与三友联众基本处在同一个水平线,与本企业用同类人,构成人力资源竞争的企业?尤其关注塘厦镇制造行业的知名企业如:? 华强三洋(世界500强)? 志成冠军(塘厦最优秀民营企业)? 日精电子(塘厦知名企业)? 亚锋电脑零配件(塘厦知名企业)? 旭顶光电科技(塘厦知名企业)? 国巨电子(塘厦知名企业)? 光巨电子(塘厦知名企业)Р调查范围(4/4)Р8Р调查的岗位:员工(指一线普工,生产工人)?调查的时段:企业当前时段(2012年7、8月份)?调查的内容:Р底薪,即基本工资?计算加班费的基准工资?企业综合信息:包括员工人数生产的产品企业性质等?住宿扣费膳食扣费?生活环境工作环境?每月加班情况?其他薪酬福利如全勤奖工龄奖关键岗位奖优秀员工奖绩效奖? 超产奖质量奖年终奖高温补贴夜班津贴生日礼品节假日津贴等等Р调查方式Р9Р实地走访,到厂门口应聘以获取真实数据;?通过收集各企业的招聘宣传简章获取数据;?对重点企业及高底薪企业进行电话咨询以查核数据真实性;?向新入职员工了解;?其他方式。Р数据汇总Р10Р将通过实地询问填好的调查问卷及收集的招工简章上的数据汇总成一个数据总表,excel格式,以方便进行数据分析;汇总的数据总表如下:Р收集的招工简章及薪酬调查单实物如右图:
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