使社会各界达成共识,在武汉市范围内形成良好的商会发展的舆论氛围。三是要加强商会组织建设,不断激发工作活力。商会要完善建设,就要发挥其优势,整合内部资源,加强组织发展建设,形成市区、街道乡镇基层商会组织广泛建立、行业商会迅速发展,覆盖面宽广,工作基础坚实的组织工作体系。三是赋予商会应有的治理功能。商会的治理功能要靠自身民主治理机制体现出来。由于商会具有特殊治理结构,会员大会是商会的最高权力机关,会长负责商会的日常管理,但是由于会员不参与日常管理,其在日常生活中也不会提出有建议性的意见。实际上,随着商会成员的增多,商会规模增加,其所从事活动也变得更加复杂,会长的个人能力已达不到管理大规模会员的要求。商会资源分配不均,利益倾向都难免会有所发生。实现民主有效的治理模式会使商会受到更多会员的推崇。法律与道德约束是提高商会组织成员能力与素质的双重保障,这就需要有专门的约束组织成员行为立法,并且要建立约束组织成员行为的伦理规范的规章制度,同时自我评估制度可以有效激励组织成员行为的规范。从外部环境来讲,使社会充分意识到这些社会组织存在的必要以及他们处理问题的合理公平,就要尽量使组织服务与资金运作透明化。政府也应该协助制定相关的规章制度,行为规范,并定期开展针对工作人员的道德教育,提高这些成员的法律意识和道德素质。参考文献: [1]王名.民间组织的发展及通向公民社会的道路,中国民间组织三十年:走向公民社会[M].社会科学文献出版社,2008. [2]王玉珍.商会的生成机制及有效性理论综述[J].南开经济研究,2005(5). [3]郁建兴.民间商会与地方政府:基于浙江温州市的研究[M].经济科学出版社,2006. [4]黄孟复.中国商会发展报告No.2[M].社会科学出版社,2008. [5]张捷,徐林清.商会治理与市场经济——经济转型期中国产业中间组织研究[M].经济科学出版社,2010.
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