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全国基层中医药工作先进单位评审评分表2019年版

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:20 |  大小:100KB

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的,为合格;80—85分且重点指标全部达标的,为整改后复查;低于80分或1项以上重点指标未达标的为不合格。专家组组长签名:检查时间:年月日—月日专家组成员签名:填写时间:年月日全国基层中医药工作先进单位评审报告申报地区名称省市县申报地区省级主管部门初审意见评审专家组人员名单评审依据《全国基层中医药工作先进单位评审命名管理办法》《全国基层中医药工作先进单位建设标准》《全国基层中医药工作先进单位评审方案》《全国基层中医药工作先进单位评审细则》评审日期年月日至年月日评审部门和单位省市县政府及其相关部门:基层医疗卫生机构:1.乡镇卫生院或社区卫生服务中心名称:2.村卫生室或社区卫生服务站名称:评审总分评审专家签字受国家中医药管理局的委托,专家组一行人于年月日至年月日对省市县创建全国基层中医药工作先进单位工作进行了评审。一、主要成绩要对该地区基层中医药工作取得的成绩进行总结,突出可复制可推广的工作经验。注重发现政府及其他部门对基层中医药的支持措施和效果,反映出该地区基层中医药工作特点。不得简单摘抄汇报材料。二、存在问题1.要对存在的问题进行详解解读,例如基层中医药人才匮乏问题:县级中医院或基层医疗卫生机构中医药人才队伍不合理,后继乏人;所查机构中高级职称人员数量不足;所查基层机构中医药人员配比不足等;问题要具体明确。2.要进行深入分析,查找原因。例如人社部门未对基层机构中医药人员配比不足问题高度重视,没有针对性措施,中医药人员缺乏问题始终存在;基层中医药人员职称晋升困难,加之上级医院“虹吸现象”严重,人才大量流失,队伍不稳定;机构没有认真开展老中医药专家经验传承与创新,没有开展师带徒工作,对年轻中医药人员培养不够。三、改进建议措施要具体,具有针对性和可操作性:例如建议人社部门组织专题研究,开通中医药人才引进绿色通道,在人员考录和招聘工作中面向中医药人员进行倾斜。评审报告反馈日期年月日

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