名医”的发展目标;创办了院报,开通了医院网站,不断强化中医药文化载体建设。三是加强对基层的中医药业务指导。医院成立了中医基层指导科负责协助卫生行政部门对全区中医药人员进行业务培训和基层中医药业务指导工作。按照卫生局的统一部署,我院先后与洋水中心卫生院、马尚中心卫生院、中埠镇卫生院、湖田镇卫生院等七处镇卫生院签定了《卫生强基定点帮扶协议书》,并组织医务人员定期或不定期下乡进行义诊、坐诊、会诊、手术、讲课等技术指导,每年不低于8次,帮助基层医务人员提高中医药技术水平。逐步提升中医药人才队伍整体水平我院领导班子现有5人,中医药专业人员3人,执业医师129人,中医类别执业医师78人,药剂人员24人,中药人员15人。多年来,我们始终注重加强人才培养,把人才培养和技术更新作为中医药工作的重点来抓,采取多种形式培养中医药专业技术人才。一是开展医学教育,培养实用型人才。我们配合山东中医药大学,开展学历教育,鼓励医务人员获得高层次文凭。选拔了4名中医临床骨干参加省卫生厅组织的全省骨干医师培训班。二是注重进修学习,培养专业型人才。每年至少选送15名有培养前途的中医药人员到上级中医院进修学习,积极派遣医务人员参加国家、省、市举行的各种学术会议及专业年会,更新知识,提高水平。三是采取师承面授,培养传统型人才。制定了《老中医学术继承暨“师带徒”工作管理办法》,确定了苏莉娟、刘向阳等5人为学术继承人。四是抓好业务培训,培养复合型人才。制定了详细的中医基础知识和基本技能培训计划,严格签到考勤,培训率达100%o开展《国家基本药物临床应用指南》、《中成药临床应用指导原则》培训,提高中成药应用水平。五是开展科研学术活动,培养科技型人才。鼓励各科室开展临床科研工作,积极开展多种形式的学术活动。先后承办了《脑卒中与康复治疗新进展培训班》、《骨盆及髓关节周围骨折诊治新进展学习班》等4项市级继续医学项目,《健脾平喘
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