部门对全区中医药人员进行业务培训和基层中医药业务指导工作。按照卫生局的统一部署,我院先后与沣水中心卫生院、马尚中心卫生院、中埠镇卫生院、湖田镇卫生院等七处镇卫生院签定了《卫生强基定点帮扶协议书》,并组织医务人员定期或不定期下乡进行义诊、坐诊、会诊、手术、讲课等技术指导,每年不低于8次,帮助基层医务人员提高中医药技术水平。Р逐步提升中医药人才队伍整体水平Р我院领导班子现有5人,中医药专业人员3人,执业医师129人,中医类别执业医师78人,药剂人员24人,中药人员15人。多年来,我们始终注重加强人才培养,把人才培养和技术更新作为中医药工作的重点来抓,采取多种形式培养中医药专业技术人才。一是开展医学教育,培养实用Р 型人才。我们配合山东中医药大学,开展学历教育,鼓励医务人员获得高层次文凭。选拔了4名中医临床骨干参加省卫生厅组织的全省骨干医师培训班。二是注重进修学习,培养专业型人才。每年至少选送15名有培养前途的中医药人员到上级中医院进修学习,积极派遣医务人员参加国家、省、市举行的各种学术会议及专业年会,更新知识,提高水平。三是采取师承面授,培养传统型人才。制定了《老中医学术继承暨“师带徒”工作管理办法》,确定了苏莉娟、刘向阳等5人为学术继承人。四是抓好业务培训,培养复合型人才。制定了详细的中医基础知识和基本技能培训计划,严格签到考勤,培训率达100%。开展《国家基本药物临床应用指南》、《中成药临床应用指导原则》培训,提高中成药应用水平。五是开展科研学术活动,培养科技型人才。鼓励各科室开展临床科研工作,积极开展多种形式的学术活动。先后承办了《脑卒中与康复治疗新进展培训班》、《骨盆及髋关节周围骨折诊治新进展学习班》等4项市级继续医学项目,《健脾平喘合剂对支气管哮喘患者皮质醇及生活质量影响的临床研究》、《黄蛭合剂治疗糖尿病肾病临床研究》两项科研课题通过了省级专家鉴定,达到国内领先水平。
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