,着力培育适应全面开放、高度透明的执法环境;筑牢群众工作根基,着力推出一些符合工作实际的便民利民新举措。Р 六是全区公安机关紧紧围绕队伍正规化建设这个根本和保证,坚定不移地提升XX公安队伍的整体素质。坚持科学用人不动摇,坚持从严治警不动摇,坚持从优待警不动摇,坚持文化育警不动摇,坚持改善基层执法条件不动摇。Р 全区公安机关采取“倒排工期、挂图作战、挂牌督办、随警作战”的方式,逐季、逐月、逐旬、逐周排出任务分解表,用最严厉的“目标倒逼、跟进考核、督办后进”的工作机制,强力推进2013年各项工作的落实。Р 三、感受之余也有思考,借此机会提几点个人不成熟的建议: Р 1、加强领导,建立长效机制。省厅和州局及组职部门出台挂职锻炼的方案,作为培养、锻炼干部的重要途径,要有连续性,要坚持下去,让年轻有潜力的机关民警多到基层锻炼。Р 2、统筹兼顾,建立激励机制。要鼓励民警踊跃下基层、服务基层的主动性和积极性,要形成民警愿往基层走,领导能从基层出的用人导向。Р 3、强化保障,建立跟踪机制。领导重视,组织关心是做好挂职工作的根本保障。挂职期间派出机关领导、组织应在挂职干部做好工作的基本保障、生活、工作上给予跟踪关心帮助。挂职期间和期满后,应建立挂职干部人才库,及时了解掌握挂职干部的思想、工作动态,跟踪了解和考察挂职干部的领导能力、工作表现、管理思路,政治思想素质、组织协调能力、宏观思维方式等各方面情况。Р 总之,半年期间的耳闻目睹,亲历亲为使我进一步解放了思想,更新了观念,深化了认识,拓宽了视野,丰富了阅历,切实提高了自身的综合素质和能力。我将以此为契机,以更加务实的态度,更加扎实的作风,更加高的标准,全身心地投入到今后工作中去,不辜负组织的培养和领导的信任,不辱使命,为派出和接收我的单位的公安工作尽自己的微薄之力。Р 感谢组织和怒江、XX公安对我的信任的关爱! 薄袁肃蒇螆蚄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂
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