新入职员工成长通关攻略

的价格、参数性能、优惠政策等□□□□□□评语及改善计划:赞赏点:12改善点改善时间跟进人1 2 新入职员工成长通关攻略—第6天入职第6天:今天你依然会在教练的伴随下共同完成以下任务书的学习,祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第6天产品知识由教练带领到展场熟悉卖场各系列产品及相关知识主管经理/教练□□了解掌握部分品牌或部分系列的价格、参数性能、优惠政策等□□□□□□评语及改善计划:赞赏点:12改善点改善时间跟进人1 2 新入职员工成长通关攻略—第7天入职第7天:今天是你崭露头角的时候,不用紧张,小小的测验会让你的羽翼更丰满,祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第7天产品知识初步考核由主管经理对新员工前六天的表现进行考评并作出专业化指导并告知教练重点跟进主管经理/教练□□初步考核通过后,可以把自己掌握最好的车型跟在教练后面进行实战深入,将客户所问的问题及所未接触到的新知识做好笔记。□□□□□□评语及改善计划:赞赏点:12改善点改善时间跟进人1 2 新入职员工成长通关攻略—第8天入职第8天:今天你会充分发挥自己的聪明才智将知识有序整理,并会在教练的实战带教下强化、运用,祝你成为产品的实力派战将。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第8天产品知识强化与运用将昨天学习、记录的知识单个品牌单个型号的整理成系统化的表卡形式上交主管经理主管经理/教练□□继续跟在教练后面进行产品的实战深入,将客户所问的问题及所未接触到的新知识做好笔记。□□□□□□评语及改善计划:赞赏点:12改善点改善时间跟进人1 2