二幼所及的范围内积极宣传,按照“自愿、量力”的原则,就地就近动员更多的离退休老干部、技术人员和老党员、老模范以及其他有威望、有能力的老年人,参加到关心下一代工作队伍中来,使“五老”队伍不断发展壮大。2、“五老”队伍分工要明确,按照“五老”队伍成员的各自所长,组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等,让他们对幼儿、年轻教师开展“一帮二教三实践”活动;3、要组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育网络建设,开展老少共建精神文明活动,协助净化社会文化环境,协助幼儿园加强幼儿、年轻教师思想道德教育、法制教育和身心健康教育等;4、在发挥“五老”作用的同时,要关心老同志的身心健康,做好关爱老同志的工作。三、建立健全制度,并严格执行为加强关工委工作的计划性、规范性,要建立健全以联系幼儿、年轻教师为主要内容的工作制度和活动计划,并严格按照制度开展工作,保证关爱幼儿、年轻教师的各项工作有序进行。建立切实可行的学习制度,使老同志边工作边学习,与时俱进。老同志要争做学习实践科学发展观的模范,以实际行动带动、帮助幼儿、年轻教师共同学习,共同实践,共同发展。通过学习实践科学发展观,达到关工委老同志受教育,幼儿、年轻教师受益得实惠,关心下一代工作上水平的目的。四、经常性开展活动,并保证活动效果1、要结合如雷锋日、法制宣传日、环境日、抗日战争胜利纪念日等有意义的固定活动日,制定好相关活动计划,并按照计划开展活动。2、开展经常性教育要与选好各具特色的有效载体结合起来。如利用多媒体,组织幼儿、年轻教师收看科教、爱国等教育性节目;利用多种渠道参加生理知识培训和环境整治活动等。3、建立活动台账,做好活动记录。五、积极探索,创新工作思路关工委将定期组织老同志们开讨论会,交流工作经验,创新工作方式方法,力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展,在把握幼儿、年轻教师的热点、难点问题上不断有新的进步。
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