只有通过能源消费的统计分析,才能制定出先进的、合理的能耗定额,确保定额考核的严肃性和科学性。目前金竹园煤矿虽然制定了节能管理制度,组建了节能管理机构,但是由于没有专门机构及专业人员负责该项工作,无法对节能减排工作进行具体的分析,因此报请鹤煤集团公司急需解决节能减排专业方面人才。(三)、企业能源计量器具配备情况能源计量是企业实现科学管理的基础性工作。没有完善准确的计量器具配置,就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。由于鹤煤集团在对能源的定额考核方面未做详细的规定,因此其在计量仪表管理方面,也只是完善了对一级和二级计量仪表的配置,对各种设备及工序的三级计量仪表配置率有待提高,客观上也使得大部分厂矿内部无法制订细化的工序能耗及单位产品能耗考核定额指标。(四)、节能宣传培训情况为进一步提高公司员工对开展节能减排工作的重要性认识,增强开展节能减排工作的紧迫感和使命感,促进资源节约型、环境友好型企业的创建,在“节能宣传周”期间,采取多种形式,利用各种媒介,广泛开展宣传教育活动,提高全社会的资源忧患意识和节约意识,增强社会责任感。加强节能教育培训,普及节能科学知识和节能管理知识,提高企业能源管理水平,大力推广节能技术,推进全公司节能降耗工作。七、存在不足方面1、大多数部门对节能工作都很重视,但有些部门重视程度不够。2、一些工区对节能项目和措施落实不到位。3、企业开展节能技术研发能力较弱。4、一些制度还应完善。如:能源审计制度、能源计量统计制、能源消耗定额、考核和奖惩制度八、整改措施通过本次自查,找出我们在节能方面存在的许多不足。我们要认真整改,措施如下。1、提高认识加强领导节能减排是企业又好又快发展的重要途径,是企业降低吨煤成本的重要措施。因此一把手要亲自抓、负总责。各单位节能领导小组要经常召开节能工作会议,制定分期工作目标,责任落实到人。
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