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在企业文化建设研讨会上的讲话-总结报告模板

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:51KB

文档介绍
核。   (三)高度重视,精心组织,切实加强文化建设的领导   文化建设事关的兴衰成败和可持续发展,其理论性、实践性、探索性都很强,不可能一蹴而就。因而,非下功夫抓好不可。开展文化创建活动,领导是关键,机制是保障。为此,必须高度重视,精心组织,切实加强文化建设的领导。   一要加强领导,真抓实干。文化建塑要在各支部、行政的领导下稳步实施,全力推进。特别是各单位行政主要领导,要切实担负起文化建设的重任,做到思想上真重视,行动上真支持,工作上真带头,效果上真体现。   二要明确分工,责任落实。开展文化建设是一项大而复杂的系统工程,文化要在我们矿生根、开花、结果,有一个全力推进和逐步适应的过程。需要党政工团齐抓共管,全体人员共同参与。这就要求各支部、行政和群团组织一定要坚定信心,必须明确分工,落实责任,实行一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责。做好深入细致的宣传教育和思想政治工作,做到具体问题具体分析,通过深入细致的思想政治工作和持续不断的养成教育,使这些先进科学文化理念被广大职工所接受,并内化为他们的自觉行动。   三要点面结合,整体推进。一方面,矿文化工作部门要在矿党政的领导下,对各单位文化建设工作给予及时、具体的指导帮助;同时对各单位开展文化建设的情况要跟踪调查总结,选准典型,重点培养,不断完善和提高。对文化建设搞得好,作用发挥突出的单位,大力宣传,及时推广,激发各单位文化创建的积极性。通过持续不断地努力,初步构建起独具百善特色的文化基本框架,使员工尽快形成共同的价值观和行为规范,为实现持续、稳定、健康发展,做出积极贡献。   同志们,文化建塑,是一项长期、系统、科学的管理工作,为我们发展、经营管理提供了广阔的、大有可为的舞台,希望大家通过这次会议,不断深化认识,深化研究,深入实践,不断推动矿文化建设不断向纵深发展,为矿区改革发展稳定奠定坚实的思想文化基础。   谢谢大家

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