要谨慎不苟,慎独自处,用法律和纪律约束自己的行为。二要率先垂范,树立正气。领导干部肩负着教育员工的重要职责,其一言一行都是一种形象,都是一种示范和影响。因此,凡是要求员工做的,领导干部必须首先做到;凡是要求员工不做的,领导干部必须坚持不做。要以严于律已、以身作则的表率行为,树立正气的形象,营造正气的氛围,带领全体员工为完成各项任务做出应有的贡献。三要自觉接受监督。廉洁自律,自我严要求至关重要,要自觉把自己始终置于广大员工的监督之下,真诚地听取他们的意见和反映,虚心听取来自不同层面的提醒,做到闻过则喜、有则改之、无则加勉,真正体现出领导干部的高风亮节,成为员工心中永不磨灭的表率。三、明确职责,强化责任,认真落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制重在抓好制度执行。各党支部、机关各部门要按照惩防体系建设运行表分解的内容和任务,将其纳入日常工作范畴、渗透到每个工作环节。特别是党支部书记和部门主要领导,要负起第一责任人的职责,既要以身作则、廉洁自律、做好表率,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作,带好队伍,管好自己的人。要结合“融凝树保推”主题活动的开展、“六个一”党支部创建工作、“五型班组”建设活动,广泛发动、形成合力、深入推进。要做到教育在先、监督在先,使党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败,逐步铲除滋生腐败的土壤,有效防止管理失控和行为失范。要坚定落实一级抓一级,一级对一级负责,层层抓好落实的工作机制。最近,厂党委下发了《2010年党委重点工作任务分解》,请各单位、各部门按照具体要求,抓好党风建设和廉洁自律工作。同志们,加强党风建设与反腐倡廉工作,是加快企业发展,维护企业利益,稳定员工队伍的需要,更是党的组织建设需要,希望在座各位,通过参加这次教育活动,受到警示、启迪人生、牢记宗旨、恪尽职守、勤政廉洁、扎实工作,为破解生产经营困境作出新的更大的贡献。
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