象交互合作来完成。对于这种系统内部的协作关系和过程细微,可以通过绘制顺序图来帮助观察和理解。具体开说,每个系统用例都用一个或多个顺序图来说明功能的实现。顺序图如下:1、工资核算员(1)工资项目定义工资项目定义时序图工资项目定义时序图多次发放工资时序图2、个人所得税所得税税率定义时序图个人所得税申报时序图3、银行代发工资代发格式定义时序图工资代发数据形式时序图4、工资发放工资发放时序图发款单时序图工资条时序图5、工资核算核算科目定义时序图核算凭证生成时序图6、输入工资工资数据输入时序图7、月末处理工资月末处理时序图5.2系统维护员1、系统定义环境配置时序图部门维护时序图2、工资资料汇总年度汇总时序图3、工资款项标准面值定义时序图工资类别定义时序图5.3人事部门1、员工档案管理员工档案管理时序图2、员工信息定义员工信息定义时序图第8章部署图设计建模该系统的部署图如下:工资管理系统只有一个数据库服务器,如果要提高其可靠性和通过量可以使用两个数据库服务器,每个服务器各有一个DBMS过程,以管理对数据的访问。工资管理包含了创建数据库表的命令,其格式为该数据库所特有的。这会使用与数据库相关的工具,部署到DBMS过程中。中间层与数据层通信,它包含了一个服务器,它拥有一个工资业务管理服务器来处理业务请求,也拥有一个Web服务器用于处理静态HTML内容把业务请求传送给工资业务管理服务器。而工资管理业务服务器的数据访问由DBMS提供。它们都专用于所选的功能,所有不指定Web服务器和工资管理业务服务器之间的协议和工资管理服务器之间的通行协议。参考文献UML面向对象建模与设计(第2版)人民邮电出版社UML与RationalRose2003从入门到精通解本巨李晓娜宫生文编著电子工业出版社UML与软件建模徐宝文周毓明卢红敏编著清华大学出版社UML系统建模与分析设计课程设计刁成嘉刁奕等编著机械工业出版社
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