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UML系统分析与设计 UML企业人力资源管理信息系统分析建模

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:20 |  大小:744KB

文档介绍
,返回 13、系统检查应聘者输入是否正确 3a:输入正确 3b:输入错误 3b1 系统提示用户名或密码错误,返回 2 3b2 系统提示用户名不存在,返回 2 3b3 系统提示该用户名已登录,返回 2 4、系统显示登录成功“添加员工的基本信息”的用例文档用例编号: 003 用例名:添加员工信息参与者:系统管理员前置条件:系统管理员登录系统后选择员工档案管理后置条件:更新员工信息汇总事件路径: 1. 系统管理员点击添加员工基本信息 2. 系统管理员填写员工基本信息 3. 系统管理员选择保存或重置 2a 保存,返回 4 2b 重置,返回 1 4. 系统显示添加员工基本信息成功 5. 系统管理员退出该页面或填写个人简历 5a 退出该页面。 5b 填写个人简历,返回 6 6. 系统管理员选择保存或重置 6a 保存,返回 7 6b 重置,返回 5b 7. 系统显示简历添加成功 8. 系统管理员退出该页面或填写家庭成员 8a 退出该页面 8b 填写家庭成员,返回 9 9. 系统管理员选择保存或重置 6a 保存,返回 10 6b 重置,返回 8b 10. 系统显示家庭成员添加成功“考勤管理”的用例文档用例编号: 004 用例名:考勤管理参与者:管理员和部门管理员前置条件:成功登陆系统后置条件:根据记录,更新数据库事件路径: 1、管理员或部门负责人选择考勤管理 2、输入工号, 3、点击查询 4、系统显示该员工的考勤信息 5、管理员选择添加或删除 5a点击添加,返回 65b勾选要删除的项,点击删除。返回 4 6、系统出现添加的对话框 7、管理员添加信息,对请假事宜做记录 8、管理员选择保存或重置 7a点击保存, 7b点击重置,系统清空添加的对话框,返回 6 8、系统更新到考勤信息表最终用例模型如下: 三、设计类图识别系统中的类;建立类之间的关系;描述类。分析每个实体类与数据库表之间的对应关系。

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