00/30001500ICU3个月ICU护理11500/300015002018年护理人员进修计划,制定经费预算,如下表:二、人员外出学习(190000元)1•专科护士培养:根据护理部专科护士培养计划,2018年预培养3名省级专科护士,预计费用35000元/人,1名苏州市级专科护士,预计5000元/人,合计110000元。外出培训学习/外聘专家培训费:为了提高相关专业知识,积极与上级医院联系,派人员学习相关知识。预备2018年举办一次市级继续教育项目,聘请上级医院专家来院授课,上述二项费用预计费用50000元。中医护理:为加快推进我院创建二级甲等中西医结合医院,扎实开展中医护理工作,派人员学习相关知识、购买教学设备,预计费用30000万三'学历奖励(50000元)本年度在职本科毕业预计10人,每人学历奖励5000元。四、论文版面费及论文奖励(10000元)解决护理难题,必须依靠科学研究,护理科研工作是推动护理学发展的重要力量。一直以来,临床护士因为种种原因不愿进行科研工作,不愿撰写护理论文。护理部为鼓励护理人员积极撰写论文,特予以鼓励金,发表论文的费用予以全部报销,同时给予奖励:苏州市级200元,省级300元,国家级500元。五'三基等奖励(6000元)为促进全院护理人员对"三基”理论、“三基”技能的掌握,提高考核合格率,不断提升我院护理人员业务水平。护理部给予每月三基考试优秀(三95分)的护理人员及年度“三基”理论、技能全院前六名的护理人员给予奖励。六'“512”国际护士节相关奖励(5000元)为了弘扬南丁格尔精神,传承护理文化,强化职业技能,提升职业素养,提高护理质量,每年“512”国际护士节之际卫计委、我院护理部将举行一系列活动及竞赛,对于表现优异、成绩突出的护理人员予以一定的奖励。七、其他以上六项培训奖励费用预算经费合计为286500元。护理部2017年10月19日
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