训。一是网格化服务管理中心统一培训。按照先培训后上岗的原则,建立岗前培训制度。网格员在上岗前,由镇(园区)集中组织开展学习《仪征市镇、村网格化服务管理中心规范化建设清单及相关制度》及“网格通”手机终端的操作流程,明确工作职责内容、掌握基本知识、熟悉工作流程和方法。二是各部门业务轮训。按照“一岗多职、一专多能”和“谁主管谁负责”要求,由网格服务管理事项涉及的主管业务部门常态化地组织专业技能培训,培训形式及内容由各部门根据实际情况组织安排。牵头单位:各镇(园区)、各相关部门,配合单位:政法委。五、工作要求(一)加强组织领导。各镇(园区)党(工)委、政府(管委会)和网格化社会治理各成员单位要将网格化社会治理作为加强和创新社会治理、深化平安建设、实施惠民工程的重要工作,摆上重要议事议程,构建党委政府统一领导、政法委牵头协调、部门协作配合、社会各方参与的工作格局。有关部门主要负责人要强化工作责任,亲自过问,定期研究网格化服务管理工作,将网格化服务管理工作纳入单位工作考核。(二)强化部门协作。各有关部门要在市委、市政府统一领导下,充分发挥职能作用,主动适应和融入网格化社会治理。政法委要切实履行牵头职能、认真抓好统筹规划、组织协调、督查考核、人员选聘、业务培训和信息共享等工作。组织部门要发挥组织优势,强化党建引领,以提升组织力为重点、突出政治功能,全面加强基层党组织建设。各相关部门要强化业务主管责任,将条线基层工作与网格化服务管理有效衔接融合,形成合力共治机制。(三)抓好工作推进。按照省、扬州市工作部署和序时要求,各单位对照实施意见和任务清单迅速落实,全面推进镇(园区)、村(社区)网格化服务管理中心规范化建设,全面落实网格化社会治理各项工作机制。广泛开展宣传发动,积极引导社会组织、企事业单位、居民主动参与网格化社会治理。及时总结推广和宣传先进典型经验和成功做法,不断创新社会治理方式方法。
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