同仁堂海外公司根据工作实际情况进行安排。医生带薪假期由同仁堂国际公司提供工作地点至医生国内住地的往返机票。四、管理方式1、应聘者符合条件被录用的,其人事关系本着尊重本人意愿的原则。如本人愿意放在原所在单位且原所在单位愿意接收的,则外派回国后仍可回原所在单位继续工作。如已脱离原所在单位,则本人关系隶属于北京同仁堂中医医院,并签订劳动合同,统一缴纳社保五险及住房公积金。2、医师未被派出期间或外派回国后,由同仁堂中医医院安排其在医院专家门诊或普通门诊出诊或从事相关医疗工作。3、未被派出期间工资及相关福利按照同仁堂中医医院相关规定执行。4、派出期间停止享受同仁堂中医医院相关待遇,但保留工作岗位。派出期满后由医院进行再次上岗考核,考核符合岗位要求的继续任用。5、派出期间由同仁堂海外公司进行工作管理,待遇按上述海外待遇标准执行。有意者请将个人简历发至majianping@或TRT_zhongyiyuan@联系电话:67026833联系人马部长67015286联系人郭女士来电或来函的应聘者我们将尽快组织相关笔试及面试,面试时请携带医师执业证书、注册证书和能够证明本人医疗水平的相关学术材料。个人简历为统一格式,请下载并填写:北京同仁堂海外派出医师应聘报名表拟应聘派出国家:所学专业:姓名性别出生年月身高外语水平政治面貌毕业院校文化程度学位参加工作时间身份证号码婚否技术职称级别取得技术职称时间技术职称名称职称证书编号现户口所在地户籍性质人事档案存放单位现居住地址联系方式学习经历起止时间院校名称及专业学历证书编号填表说明:从高中学历开始填写,高中不填写证书编号。工作经历起止时间工作单位及科(室)职称工作性质填表说明:从实习期开始填写,“工作性质”填写正式、进修、合同制等。家庭主要成员关系姓名工作单位及职务政治面貌父亲母亲配偶子女主要社会关系关系姓名工作单位及职务政治面貌奖惩情况需要特殊说明的情况
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