赢的赌博活动及非工作应酬性酗酒活动。2、各部门负责人要加强职工的思想教育,认清赌博、酗酒对社会和家庭的危害,切实抓好本部门的禁赌、禁酗工作,凡领导不重视,措施不力,监督不到位,出现赌博现象的,除追究直接参与者的责任外,对该部门实行经济责任考核并取消评先资格。3、 任何人不得在公共场所、办公场所发表赌博、酗酒言论;不得煽动、组织他人赌博、酗酒;不得为他人提供赌博、酗酒场所、赌博、酗酒道具或资金。二、关于对赌博、酗酒行为的经济考核规定:1、如发现职工有组织、参与、围观赌博行为的,发现一次,对所有当事人处以500元~1000元经济考核并全厂通报批评;情节严重者,再取消当月职位工资及年底优秀员工评选资格;造成极其恶劣影响的直接予以辞退并移交公安机关追究其法律责任。2、如发现职工有组织、参与、围观酗酒行为的,发现一次,对所有当事人处以200元~300元经济考核及全厂通报批评;对屡教不改、教唆引诱他人参与酗酒行为的责任人处以500元经济考核,全厂通报批评并取消当月职位工资及年底优秀员工评选资格;因酗酒导致员工之间发生口角争执、滋事打架并造成严重后果的直接予以辞退并移交公安机关追究其法律责任。三、关于对检举、监督赌博、酗酒行为的人员的奖励:1、公司鼓励职工积极检举揭发赌博、酗酒行为,保护检举揭发者,任何人不得借机报复。力争做到人人监督,人人举报。可通过公司意见箱或拨打公司纪委电话(025-87721955)等多渠道方式检举。2、公司将对员工实名举报涉及员工的赌博行为进行调查,一经证实,对组织、参与、围观赌博、酗酒行为的当时人严格按照上述处罚考核规定执行,对检举、监督者按照当事人经济处罚金额的1.5倍给予一次性经济奖励。赌博、酗酒既危害个人,又有损公司形象且对安全生产埋下隐患。望全体员工洁身自好,以免损害个人及公司利益,努力营造一个健康和谐的工作、生活环境。?综合管理部2014年12月4日
全文预览