融会,时刻以“党建+”的模式来确保各项中心工作的强势推进。无论是美丽乡村还是项目征迁、土地流转;无论是社会治理还是环境整治、安全维稳;无论是日常工作,还是攻坚破难、改革发展,“党员带头,支部在前”成为一种共识,使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。(七)转作风,强效能,管理服务水平不断加强坚持以制度建设为基础,以提高工作效率、改进工作作风,进一步增强机关干部创先争优意识、服务水平为目标,全面加强作风建设。一是开展“大学习、大调研、大抓落实”专题活动。用脚步丈量,以“大脚掌+”为工作手段,改变工作作风,每月制定主要问题、具体措施、解决情况、制度建设为主要内容的“四张清单”,并对提出的问题逐一消号,截至11月份,共梳理问题68项,已完成65项,建立各项制度28个。落实每周一晚开展专题学习,要求全体干部工作员加强理论、业务学习,改进工作方法,创新服务方式,进一步提升服务效能,着力打造高效的办公环境、作风环境、效能环境。二是发挥“两代表一委员”作用,落实督查通报机制。为保障工作落实到位,镇充分发挥“两代表一委员”参与督查考核,通过召开现场会、下发工作任务交办单、现场督查整改、每天对重点工作进行督通报等多种形式,如危旧房整治每天在群里通报进度进行督查,环境卫生挂牌整治每周召开现场会进行督查等,尤其在“最差现场”整治中,利用“两代表一委员”进行视察,督促任务的完成,对工作不到位,责任心不强的干部进行问责,进一步严格工作作风,强化纪律意识,提高担当精神。三是不断加强党风廉政建设。完善“三重一大”事项项目资金管理等各项规章制度,促进权利公开透明运行。全面转变干部作风,进一步健全干部考勤制度、去向告知制度、请假制度等。截止11月份,共收到群众来信来访40件,办结21件,办结率58.3%,共立案16件(其中自办案件8件)。开除党员党籍10人,诫免3人,除名1人,免职1人,留党察看1人,党内警告6人。
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