类专业注册资格考试并取得职业资格证书;(二)鼓励政策1、薪资调整:员工取得的职称或职业资格,将作为薪资调升的重要参考依据。2、费用:①个人申报参加考试并获取证书的,公司报销其考试报名费。②公司安排参加培训考试的,按《费用报销制度》中外派培训的相关规定报销。3、请假:①个人申报参考并获得证书的,参加考试当日请假可视为正常出勤,不扣款,不扣假。②因企业生产经营需要,公司安排人员参加培训考试的,视为正常出勤。4、继续教育培训费:员工按照相关要求接受继续教育培训时,可视为正常出勤,不扣除工资。继续教育培训费用由公司承担。(三)申报流程1、个人申报参加取证的情况:申报取证的员工应先填写《参加职称、职业资格培训(考试)申报表》(以下简称:申报表,见附件),经审批同意后,将申报表、准考证复印件、主办方通知交公司行政部备存,考试获证并在公司注册资格后享受鼓励政策;2、公司安排参加取证的情况:外派培训考试前,由部门填写申报表,审批同意后。将申报表和主办方颁发的培训考试通知,在行政部登记备案,同时外派培训考试人员签订《外派培训服务协议书》。3、行政部、财务部根据《参加职称、职业资格培训(考试)申报表》,进行考勤和报销工作。行政部负责更新人事档案中的职称资料和资格注册。(四)本通知从2014年6月12日起开始执行,解释权属公司行政部。请各部遵照执行。*********有限公司2014年6月12日附件:参加职称、职业资格培训(考试)申报表姓名部门岗位申报资格(职称)考试名称(含级别)申报方式□个人□公司安排个人申明本人参加此次考试,获得相关资格(证)后,自愿将所取得的资格注册于****公司。特此申明!申明人:年月日公司审批(以下审批人员填写)部门意见总经理(总工)意见确认信息以下行政部填写培训(考试)时间培训(考试)地点费用报名费(培训费):资料费食宿、交通及其他:继续教育需要□不需要行政部经办人
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