力。(5)项目部应建立欠薪应急保障资金制度,用于欠薪突发事件应急处理。农民工工资支付协调管理小组:组长:蒋锡伟副组长:陈革组员:王华程文状胡余庆彭华程地勇七、民工工资及分包工程款支付保障措施1、建立健全农民工工资发放制度,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)及重庆市人力资源和社会保障局、重庆市城乡建设委员会、重庆市公安局,重庆市国有资产监督委员会,重庆市工商行政管理局、重庆市总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(渝人社发【2011】295)要求,及有关法律法规,保证工程款资金的分配,做到专款专用,确保不拖欠农民工工资;并细化财务部人员的职责,建立相关台帐,对农民工工资发放工作进行整体控制。2、认真策划部署工资发放工作。项目部所有农民工工资都要在有关人员的陪同下,到施工现场发放。在发放过程中,不允许工资代领,切实保证工资发放到农民工手中。3、成立监察小组,加强整体监控。根据工资发放制度,成立以项目经理为组长的检查小组,每月监督农民工工资的发放工作。定期对农民工工资发放台帐进行检查。整体监控农民工工资的发放工作。八、劳资纠纷处理措施(一)劳务纠纷处理程序工作组获取信息争议小矛盾大严重事件工作组处理报领导组备案项目部组协同工作组处理并报公司公司安排领导组主持工作争议有扩大趋势矛盾可能激化?共同处理共同处理劳务公司负责人与劳务企业负责人其它相关部门当地公安派出所建委主管部门公司应急指挥机构必要时上报公司引导通过法律途径解决(二)劳务队伍选择 1、选择在公司内有3年以上同类工程施工经验并有良好的施工业绩,未出现安全质量事故的劳务队伍。2、劳务队伍必须有稳定的施工人员,人员素质良好,能满足施工需要。3、合同签订前由劳务管理小组组长(项目部经理)主持、劳务队伍管理小组全体成员参加,就劳务队伍合同条款、劳务单价、安全、质量、工期进行评定并签订合同,并将评审意见备案。
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