在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。Р3、对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自Р己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入, 随着社会环境的深刻变化,有时侯放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪,。受传统观念的影响, 认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜都吃光显得主人寒惨,不喝酒就没有气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。基层群众是朴实热情的,认为你帮他解决技术问题,给点土特产作为感激,当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。Р4、对艰苦奋斗认识存在误区,存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区,认为社会发展了, 物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了,甚至有时{误认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的情绪,。存在以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己的要求放松了,这些现象都是党性不强的具体表现。Р一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素Р质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想,创新工作,在林业科研和科技推广工作中求突破。三是乐于奉献,勤政为民, 争当林农群众的贴心人,力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子,搭建科技人员与林农沟通的平台,积极争当林农的贴心人。Р2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓Р创新,做到决策接地气,符合当前政策环境和院实际情况,Р可操作性强。二是多开职工座谈会,多与职工交流,对职工提出的意见和建议,及时拿出整改措施,抓整改落实,并反馈给提出意见的职工。三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合,真正满足群众的需求,利用我院的技术、人才、设备等科投资源,为各级政府、林业企业和林农提供技术服务
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