主管平时不苟言笑,一天,你正和一位同事议论自己的主管,谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边,对此你怎么办?4你有个朋友生病了,你带了礼物去看他,路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你领导解释你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?自知力、自控力8你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?一味只会“调整心态”的也并不可取组织协调能力、人力关系与适应能力4你经常发起和同学、朋友的聚会吗?在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色?角色一般包括:发起、主持、参与、被动参加、边缘人等,聚会中的表现有:活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等10你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?试说明理由。既是对过去情况的了解,又是对自知、自信的考察11如果由你牵头,组织有关部门制定5年发展规划,你应该如何开展工作?对中、高层管理候选人适用14如果你受到严厉的批评怎么办?应根据回答追问,避免被对方堂皇的语言所敷衍15你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法16你喜欢独立工作还是与别人合作?同上17你喜欢与什么样的人交往?18遇到与朋友冲突的时候,你怎么处理?19与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。专业知识水平及特长2你认为自己有什么专业特长?做过什么专项研究?与应聘职位一起综合考察,寻求共同点3你认为自己最擅长的是什么?(说3点)4谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力5你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?对本专业的深度理解
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