提交的工作成果不符合甲方要求的;6.2.2在甲方办公场所违反甲方规章制度,并不服从管理的;6.2.3损害甲方经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给甲方造成极坏影响的;6.2.4无故持续旷工超过2天,或累计达到3天以上(含本数),无故迟到、早退在一个月内累计达10次及以上的;6.2.5在甲方办公场所无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;6.2.6伪造成绩单、学历及用其他不正当手段欺骗甲方的;对6.2条款中除6.2.1条款之外的乙方的行为,甲方同时有权要求乙方支付违约金,标准为乙方2个月的平均实习报酬金额。因乙方的行为给甲方造成损失超过该违约金的,甲方有权要求赔偿损失。6.3乙方在协议期内欲解除本协议,须提前壹周通知甲方。提前通知的,当月结算实际报酬;未提前通知的,当月只结算实际报酬的50%,同时甲方保留进一步追究损失赔偿的权利。七、实习结束后,甲方有义务为乙方提供书面实习证明。八、实习期间,如乙方需论文答辩,甲方同意乙方返校答辩。九、实习期满,乙方毕业、经过考核表现良好的,甲方与乙方签署正式劳动合同(不再另行试用)。十、其他10.1、乙方工作成果为甲方所有,不得擅自转移、删除,否则将根据甲方规定予以相应的惩处10.2、乙方应对其在签订和履行本协议过程而知悉的甲方的信息进行保密,未经甲方事先书面同意,不得将该等信息披露或提供给任何第三方,亦不得为本协议目的外的任何其他目的使用该等信息;否则,因此给甲方造成损失的,由乙方承担。10.3、乙方由于操作不当等个人原因,造成甲方损失的,须进行相应赔偿。10.4、其他未尽事宜,双方约定协商解决。10.5、乙方实习期间发生意外非属甲方责任的,由乙方自行承担。十一、补充约定:十一、本协议未尽事宜,由双方协商确定。十二、本协议经甲、乙双方签字后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方签名:日期:日期:
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