主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查,确保思想政治工作、加强党员的教育和管理、强化领导干部的监督常抓不懈。四是创新激励机制。坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容,与干部的选拔任用结合起来,加大党务干部与其他干部的交流,改善党务干部队伍结构,建立定期、即时、专项表彰优秀党务工作者机制,增强荣誉感,激发工作动力。(四)?着眼于效能提高,抓好与业务工作的同步化结合。机关党组织要处理好党建工作和业务工作的关系,一方面,把保证业务工作的完成作为工作的出发点,将党务工作渗透于业务工作的各个环节,把影响业务工作的热点、难点、焦点问题,作为思想政治工作的重点,通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证业务工作的顺利完成。另一方面,机关党组织要紧紧围绕本部门、本单位的中心工作来谋划和推进党的工作,抓党组织服务保障作用“不偏向”,抓业务工作中心“不移位”,使党务工作和业务工作相互融合、相互促进、齐抓互促。(五)?着眼于载体创新,抓好党建活动内容的丰富化构建。要在坚持和发扬过去机关党建工作一些好的做法和经验的基础上,努力在思路创新、载体创新上下功夫。一要扎实抓好网络党建工作,扩大党建工作的覆盖面和宣传面。为适应形势的发展和党员队伍结构的变化,要在卢龙党建网设置“机关党建之窗”栏目,实时发布机关党员关心的热点、难点问题,让党员进行自我学习、自我教育,实现党建理论的网上学习和讨论、党务知识的网上查询和下载、党建动态信息的网上发布和宣传、党建工作经验的网上介绍和推广等,占领网络意识形态阵地。二要把机关党建载体创新列为重点工作,充实机关党建内容。根裾机关自身工作特点,开展特色鲜明、形式多样的“创建服务品牌、打造品牌机关”和“便民、利民、惠民”活动,做实基础、做亮特色,增强机关党组织的活力。三要在机关党组织工作经费、活动阵地建设等方面,给予有效落实,保障机关党建的良好发展态势。
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