学们在校园中就可以及时地了解和掌握社会就业动态和市场需求信息。5、以“注重创新”和“强化实践”为意识,提高毕业生的岗位竞争力作为公共卫生学院党总支书记,我充分利用对毕业生综合管理的条件,抓住毕业生的特点,从实际出发,为毕业生开拓新的就业渠道。具体途径包括:一是指导、鼓励、动员毕业生通过寒、暑假的社会实践和学校安排的毕业实习,缩短就业的适应期。二是引导和鼓励学习刻苦且成绩优异的同学参加研究生、公务员考试,在以后继续学习的过程中,进一步提升专业素质。三是引导和鼓励思想品德优秀、综合素质较高的学生通过相关考试选聘到基层工作,或者自主创业,为毕业生的就业开辟新的途径。6、以“动员应届毕业生报考研究生”和“公务员”为途径,分流就业压力提高毕业生升学和考取公务员的比率是提高初次就业率的重要措施之一,面对当前紧张的就业形势以及对于公共卫生人才学历的需要,考取研究生和公务员无疑又是毕业生的一条出路。在就业指导工作中,我一方面鼓励应届毕业生在毕业前学习本专业以外的其他技能;另一方面动员应届毕业报考研究生和公务员,鼓励参加升学考试的形式参加考研辅导,促进升学率提高。在我的努力下,我院整体考研率达到33.3%。其中,05级预防刘禾同学更是以第一名的成绩考入了浙江大学。共有?名学生成功考取公务员,?名学生下基层担任村官。7、以“档案整理”和“毕业信息核对”为重点,认真做好就业相关工作在开展就业工作的同时,我认真完成毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作,及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料。宣传毕业生进基层工作,认真开展毕业生文明离校教育和安全教育,确保毕业生在校期间无违纪现象,安全离校。在以后的工作中,我会继续秉承着“为同学服务”的理念,深入开展就业指导工作,认真开拓进取,积极创新,对学生就业指导工作进行全方位的探索和研究,总结经验,克服不足,实现优质就业、对口就业、灵活就业。
全文预览
