接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待,坚决不允许敷衍、推诿等不良现象出现,坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式;否则追究第一责任人的责任,如有投诉,将严肃处理。 2.强化监督检查考核。学工处注意加强对每一个工作人员文明创建工作的监督和考核,要求每周部门会上个人就自己的工作进行小结,重点剖析存在的不足;日常工作中加强互评互查,互相监督;由本处综合科不定期地对员工的情况进行检查;鼓励学院其它部门职工对学工处文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上,做到了职责清楚,分工明确,责任到人。 3.制订计划和方案。本部门不仅在月度工作小结中对文明创建工作进行总结,还制订了文明创建工作年度、季度和月度计划,提出了每一阶段文明创建活动的方案。 三、行动上积极贯彻,确保文明创建落实到位。 在日常的工作实践当中,学工处工作人员认认真真地做好以下几点: 1.严格劳动纪律,准时上下班,不迟到不早退,有事提前履行请假手续。2.认真贯彻首向责任制,树立为领导、职工服务的思想,热情礼貌接待来电、来访人员。 3.加强学习现代化办公知识,不断提高工作效率和质量。 4.上班期间衣着整洁大方,举止端庄得体。处室全体人员做到了团结协调,遵守规章制度和劳动纪律,外出办事办手续。 5.搞好环境卫生,每周坚持开展大扫除活动,确保办公室地面无杂物,墙壁、门窗无积尘,办公桌椅、用品摆放有序。 6.参加学校组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策,完成绿化植树,义务献血等任务,倡导“不吸烟”。 7.经常进行安全教育和安全检查,杜绝发生安全事故。 8.积极宣传处室文明创建工作,力争每周有争创文明科室活动报道上学校网站。 9.倡导语言文明,不说脏话、粗话。2014年度,学生工作处在学院党委领导的正确指导下,文明创建工作取得一定成效,学生工作处也将进一步提高工作效率,改进工作作风,进一步提升本部门的文明程度。
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