发展,就必须及时准确地把握广大青年的思想动态,针对青年人思维活跃,有朝气,但有些方面还不够成熟,对事物判断还不够透彻,容易受外部因素干扰思想波动大等特点,通过开展座谈会、问卷调查、民主生活会,团员大会等方式正确教育和引导青年,团干部要通过团员大会,支委会,收缴团费等机会加强和团员青年的接触和沟通,了解他们的心声,把准他们的脉搏,把青年人的真实想法和问题及时反映给领导,构建好广大青年和领导之间的桥梁,帮助他们解决一些实际问题。适时组织和开展形式多样的活动,在保证正确引导和教育青工的同时,努力开展一些与企业青工价值取向相合的活动,这样共青团的工作j能充满生机和活力,才能吸引更多的青年,增强团组织的凝聚力和内在活力。三、坚持党的领导,结合工会工作,围绕企业中心任务,是共青团工作的重点共青团是在党组织的领导下独立开展工作的,基层团支部要多与同级党支部和上级团组织保持沟通,工作上要经常请示汇报,听取党支部对闭支部工作的建议和意见,准确掌握上级方针和政策,紧跟同级党委的工作步伐,与党政工作目标保持一致,充分发挥好助手作用,紧紧围绕企业屮心任务,根据不同时期企业工作的侧重点适时调整工作着力点,选好和找准工作切入点,结合工会工作,开展争创青年文明号、青年安全文明监督岗、“三争先一促进”、技术比武、岗位练兵、拜师学技等一系列服务于企业中心工作的青年喜爱,党政支持的共青团活动,找准引导青年和服务企业的切入点,使共青团工作在企业中体现其存在的价值。通过坚持党政领导,结合工会工作等方法,解决共青团工作中执行力度和活动经费的问题,促进和完善企业共青团工作。XX公司共青团工作近几年在党委的正确领导下取得了一些成绩,但距离我们的目标还有一些差距,因为我刚刚接触共青团工作,很多意见和想法还不够成熟,希望我们广大闭干部,在理论实践中不断完善和创新工作方法,互相学习,互补优势,使XX公司共青工作迈向新的台阶!
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