类监督检查中反复出现的分包分供重复结算、应扣未扣、重复入账、坐支现金、材料丢失损毁严重等突出性问题,发现一起,查处一起,增强监督威慑力。五、凝聚共识抓好廉洁教育,不断加强党风廉政建设1.深化廉洁教育。各单位要运用“XXX”等廉洁文化品牌,同时持续开展领导干部讲廉政党课、家风家训教育活动。充分运用XXX微信公众号等媒介,进一步加强廉洁文化宣传、教育工作。开展经常性的纪律教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。积极跟进国家监察体制改革步伐,与纪委、监委开展共建活动,提高共建质量,针对性开展纪律教育,有效预防职务犯罪。2.深化底线教育。要继续强化警示教育,常敲警示钟,使“不敢腐”成为常态。强化以案示警,以案促教,以案促改,通过监企共建,参观警示教育基地,召开警示教育大会等活动强化震慑。今年,对于本单位出现的违纪违规案例,要及时在一定范围内召开警示教育大会,用身边的真实案例增强党员干部的“底线”意识,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,自觉做到执行纪律无条件,遵守规矩不含糊,守住底线不逾越。六、从严从实加强队伍建设,不断推动履职能力提升1.政治站位要更加坚定。纪检监察干部要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中纪委十九届二中、三中全会精神,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.专业能力要更加精通。各级纪检监察组织要充分理解和消化公司的整体战略发展目标,切实把履职不力问题作为纪检监察干部队伍建设重点。纪检监察工作政治性、政策性、专业性都很强,要求我们政治过硬、本领高强。我们不仅要继续解决队伍纯洁性问题,还要加强监督,促进广大干部更好地履职尽责。要紧紧结合公司的发展目标,带头加强自身建设,切实增强执纪本领,强化责任意识,不断锤炼与公司发展新格局、新目标相适应的专业能力,为公司转型升级发展目标落实提供保障。
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