。实行企业退休人员社会化管理服务,是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要步骤,是一个涉及方方面面的系统工程。区级有关部门、有关乡镇人民政府、街道办事处和参统企业,要把推进企业退休人员社会化管理服务工作提上重要日程,切实加强组织领导。已经建立社区社会保障工作机构的乡镇(街道),要迅速成立由主要领导任组长的企业退休人员社会化管理服务工作领导小组,并落实1名分管领导和1〜2名工作人员,在区社保中心的指导下,摸清辖区内企业退休人员的基本情况,做好各项工作。乡镇(街道)辖区内的居委会,也应成立专门的工作机构,作为开展企业退休人员社会化管理工作的基础平台。(二)?落实责任,紧密配合。区企业退休人员社会化管理服务领导小组将及时协调、解决工作中出现的重大问题,区领导小组各成员单位要在区委、区政府的统一领导下,按照职能分工,各司其职,各负其责,密切配合,共同参与。同时,推进退休人员社会化管理服务工作要以铁的纪律作保证,如因个别部门、乡镇(街道)未在规定时限内,未按规定要求开展此项工作,影响到全区整个工作的推进,将追究其责任。(三)?加强宣传,营造氛围。区级有关部门、有关乡镇(街道)、企业和新闻媒体要通过多种形式,在全社会广泛宣传企业退休人员社会化管理的重要意义和有关政策规定,通过广泛的宣传活动,扩大影响,转变退休人员观念,消除退休人员顾虑,争取退休人员和社会各方面的理解和支持,切实维护社会稳定,为工作的顺利推进营造良好社会氛围。同志们,企业退休人员社会化管理服务工作是一项复杂的社会系统工程,困难大,任务重,情况复杂,对具体问题的处理,一定牢固树立以人为本的执政理念,维护好企业退休人员的基本权益,MS今天的成就,与他们当年艰苦创业,无私奉献是分不开的,他们理应分享社会进步的成果,他们理应得到服务和尊重,我们一定要以高度的政治责任感,为构建和谐MS,建设服务科技城做出新的成绩!谢谢大家。
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