干队伍,保证他们在夏季、春节前及血源紧缺情况下第一吋间组织献血,保障临床供应。4.2增强无偿献血团体的荣誉感赋予献血团体(单位)及献血者荣誉是保持固定无偿献血团体的重要策略。定期为献血次数较多的献血者及无偿献血团体进行两年一次的国家无偿献血促进奖中报,对于获奖单位给予证书颁奖,进行短信问候;利用文艺宣传、电视讲座等多媒体上宣传无偿献血者典型事例和先进事迹,让其社会的尊敬,增强其荣誉感,影响激励潜在的献血者[2]。4.3增进与无偿献血团体(单位)的了解与友谊对无偿献血团体平时常联系、多沟通,在春节、五一、八一、十一、五八红十字闩、世界献血者R等重大节R期间开展慰问、联谊、座谈会,征求服务意见,作出服务承诺,始终和单位保持和谐关系。成立与献血单位管理层的联络机制,使他们充分了解无偿献血的意义,建立起闭体固定无偿献血的长效保障机制。4.4为无偿献血团体提供其所需要的服务面对不同的献血单位采取个性化的服务模式,提供采血车上门服务,普及相关献血科普知识,通过健康讲座让他们感受到人性化的优质服务。加强与献血团体沟通,及时发现固定献血团体和献血者的思想状态波动,倾听他们的诉求,有利于调整组织、宣传方法方式,不断持续改进工作,让献血者满意。开展固定团体无偿献血对于应对各类突发事件具有明显的优势,在正常情况下可以进行周期性的集中采血,特别在季节性缺血阶段作为街尖采血的有效补充方式,既节约成本又提高工作效率。为了确保无偿献血的健康稳定发展,要促进固定团体无偿献血队伍的建立,同时,完善招募体系,为临床安全用血提供保障,让固定无偿献血团体的队伍建设更具有科学性和有效性。参考文献[1]施建平,许海蓉,文军,等.建立阀定团体无偿献血体系应对突发事件的必要性[J].中国输血杂志,2011,24(2):89-90.[2]刘莉.心理护理在无偿献血中的应用[J].中国卫生企业,2011,8(1):55-55.
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