的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向园长或主管园长报告;Р(5)危险物品必须按规定放置在安全的地方,不得随意乱放;Р(6)严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入幼儿园;Р(7)下班时要整理教具、学具、物料等,确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门Р奖励与经济处罚Р第24条为增强职工责任感,调动职工积极性和创造性,提高效率,幼儿园对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。Р第25条职工品行端正,工作努力,忠于职守,遵规守纪,关心幼儿园,服从安排,成为职工楷模者,给予通报表扬。Р第26条对有下列事迹之一的职工,除给予通报表扬外,另给予晋升、奖金的奖励:Р(1)对于教学或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高幼儿园经济效益,对幼儿园贡献较大的;Р(2)节约物料,或对废料利用具有成效,能提高幼儿园经济效益,对幼儿园贡献较大的;Р(3)遇有灾情,勇于负责,奋不顾身,处置得当,极力抢救,使幼儿园利益免受重大损失的;Р(4)敢于同坏人、坏事作斗争,举报损害幼儿园利益行为,使幼儿园避免重大损失的;Р(5)其他应当给予奖励的。Р第27条为维护正常的工作秩序,严肃园规园纪,幼儿园对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。Р惩罚分为:口头批评教育、书面告诫、赔偿经济损失、解除劳动合同四种。Р第28条职工有下列情形之一,经查证属实,第一次口头批评教育,批评教育无效的,第二次以后,以《2007幼儿园工作责任制办法》进行处罚。Р第29条职工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,予以解除劳动合同:Р(1)连续旷工时间超过15日,或一年以内累计旷工时间超过30日;Р(2)违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的;Р(3)盗窃、贪污、侵占或故意损坏幼儿园财物,造成幼儿园经济损失1000元以上的;Р第30条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失,除按规定处罚外,还应赔偿相应经济损失。
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