业加强安全监督检查,组织开展”安康杯”竞赛活动,参加企业49余家,使《安全生产法》得到较好的贯彻落实,切实维护了职工的生命权和健康权。(四)是提供法律援助。2010年,县总工会、县司法局和县律师协会联合成立揭东县工会法律服务律师团,并设立职工法律咨询电话。法律服务律师团为在揭东务工的广大企业职工提供优质高效的法律服务,帮助困难职工解决在劳动就业、社会保障、安全卫生等方面遇到的法律问题。同时,引导职工学法、守法、用法,依法依理地表达利益诉求,维护职工的合法权益。(五)是认真做好职工群体性事件应对工作。2010年8月份,县总成立职工群体性事件协调处置专责小组,下发《关于做好职工群体性事件应对工作有关问题的通知》,要求各级工会建立处理职工群体性事件负责人及联络员制度、建立职工群体性事件信息及时报告制度。(六)是认真抓好厂务公开民主管理工作,加强领导,强化体制和制度建设,规范厂务公开的内容、形式和载体,不断扩大覆盖面。推动各类企业民主管理向职工源头参与转化。保障了广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权。(七)是积极参与国有企业改制工作。去年县总工会积极参与国有企业金叶大酒店改制工作,按照维权与维稳、依法有序的工作思路,认真细致地做好职工的思想教育,要求职工能服从大局,支持改革,在承担筹备职代会工作中认真负责,依法依规召开职代会,使改制安置方案在职代会上获得全票通过,顺利完成改制工作。(八)是广泛开展创建和谐劳动关系活动。去年10月,县总工会与县劳动局联合制定下发《全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的实施方案》。11月,县总工会推荐3家企业参加广东省百家和谐劳动关系先进企业评选活动。这些活动,对我县企业劳动关系和谐稳定发展起到了积极的促进作用。县总工会在法治建设工作方面虽然做了一定工作,但按上级要求还有一定差距,今后将加强工作力度,按县委、县政府提出的要求认真抓好落实。
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