子”就会比“脑子”大。因此,随着新形势的要求和新问题的出现,我们必须不断修正健全制度机制,让责任更明晰、流程更规范、环节更透明。将推进党风廉政建设与精细化管理深度融合,重点突破薄弱环节,解决突出问题,形成紧密联系、环环相扣的管理体系,使各个环节互相牵制、互相监督,及时把问题遏制在萌芽状态,做到预防为主,关口前移,维护企业利益。四是“四风”问题积习甚深,树倒根在。随着公司正风肃纪力度不断加大,“四风”问题在面上已有所收敛,但不良作风积习甚深,敛而未绝,有的不收敛不收手,我行我素、顶风违纪,有的将“四风”方面违规行为隐蔽起来,转入“地下”,而且花样翻新。省委巡视组在巡视反馈意见中也着重指出个别党员违反中央“八项规定”的公车私用、公款旅游、利用婚丧嫁娶收受礼金敛财、违规发放补贴等突出问题。“四风”顽疾之难治,主要原因至少有两点:一是因为问题由来已久,在一些人思想意识上已根深蒂固,甚至可能有人早就不觉其非;二是因为制度、监管、问责等存在“短板”,有的党员根本没把禁令放在眼里。由此可见,纠“四风”、防反弹、防回潮任务依然艰巨,必须保持韧劲和耐心,在抓“小处”上见实效、在抓“长远”上下苦功、在“露头就打”上动真格,决不能让不良作风死灰复燃。五是违纪违法案件易发多发。十八大以来,公司共查处站长以上级别违法党员干部17人,其中14人是职务犯罪,在省宣传文化系统的违纪违法案件中占比较高。这里面既有个案也有集体窝案,多数皆为经济犯罪,有的是滥用权力、以权谋私,有的是公私不分,中饱私囊,有的是心存侥幸、因小失大、自食其果。他们的违法违纪行为就发生在我们身边,更让人触目惊心、深受惊醒,僭越党纪国法红线,不仅给他们个人和家庭带来毁灭性损害,更是对所在地区的事业发展带来严重危害,对公司形象带来严重玷污,代价非常惨重,教训极为深刻。前车之覆,后车之鉴,我们必须深思警醒、汲取教训、举一反三,保持警钟长鸣。
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