史册的里程碑工程,是师生关心、社会关注的焦点、热点。要充分认识工程建设的重要性、严峻性和紧迫性,把廉政风险防控作为重中之重,把廉政教育抓实、廉政制度定实、工程监督夯实,做到工程建设、廉政建设并行驱动,同步推进。工程建设要建立重点防控、逐级管理、责任明确的廉政风险防控体系,并将各项措施落到实处,做到科学控权,正确用权,公开透明、全程留痕,让党纪党规的“高压线”,成为工作人员时刻铭记的纪律红线,约束权力运行。要发挥好党内监督、校外监督、检方监督的共同防控约束作用,努力将主校区工程建成优质工程、廉洁工程。Р 六、抓住“关键少数”带动“绝大多数”,进一步加强干部队伍建设Р 王岐山在中央纪委第七次全体会议上指出,权力就是责任,责任就要担当。要抓住“关键少数”,层层落实责任,确保把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻到底。Р 要严格管理监督干部。强化硬约束,综合运用监督巡察、述职考核、经济责任审计等,真正把“关键少数”管住管好。对人权、事权、财权集中的关键岗位干部,落实好轮岗交流制度,规范职责权限、强化行为管理。注重对党员干部的日常教育监管,平时对干部多问多听,听到反映及时提醒告诫,就苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,做到防微杜渐,防止小错酿成大错。总之,坚持以严的标准、严的措施、严的纪律约束干部,把从严要求贯穿落实到干部管理监督全过程,使从严管理监督干部成为常态。Р 要选好用好干部。选人用人关乎事业兴衰成败,直接影响学校事业发展。今年是学校的换届年,要加强制度设计,优化完善中层领导班子干部考核评价和选任办法,严把党风廉政建设审核关,确保选出好干部、配出好班子。强化选人用人监督检查,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的决不姑息,发现一起,查处一起。强化干部选拔任用责任追究,对出现“带病提拔”“带病上岗”等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,一查到底、问责到人。
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