委书记年访制度、县委分管领导季访制度,到县妇联进行现场工作指导,主动协调并解决有关实际问题。三是健全定期汇报制度。先后建立了月汇报制度、半年度专题会议制度等,专题研究分析妇联工作的意见和要求,及时掌握和指导妇女工作的开展。四是推行重大会议列席制度。县委、县政府在研究制定经济和社会发展计划、教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女切身利益的的重大决策时,吸收妇女组织负责人列席会议。Р2、建立联动推进机制。县委制定下发了《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》,明确要求各级党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来,抓党建工作必须与抓妇建工作同步进行,坚持做到“三带”,即带组织、带队伍、带能力;坚持实现“四同”,即党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核;坚持实行“三纳入”,即妇建的目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全县的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件,从而形成了党建带妇建的联动推进机制。Р3、建立责任考核机制。坚持以目标管理为抓手,健全妇建工作责任制,由县委组织部和妇联专门联合下发了《**县基层妇女工作年度目标考核意见》,将妇建工作纳入各乡镇和党委系统党建工作目标管理的考核内容,做到定期检查、加强指导、考核督促,并将考核结果与各乡镇各单位争创“五好乡镇党委”、“先进基层党组织”等评先评优挂钩,与部门实绩挂钩。Р存在问题: Р1、个别村出现党支部工作和妇女工作发展不平衡的趋势,有的党支部工作强、妇代会工作弱,有的妇代会工作强、妇女工作弱。Р2党建带妇建体系的具体内容要进一步抓紧抓实。Р3、进一步建立健全党建带妇建的工作领导机制,使党建与妇建工作相互提高、共同进步。Р4、没有活动经费,大部分乡镇对妇女工作不重视,使妇女工作不同程度上受到影响,以至于想开展一些活动时最起码的经费得不到解决。Р 开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况
全文预览
