中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。Р第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。Р五、劳动合同的变更、解除、终止、续订Р第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同Р应变更相关内容。Р第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法Р履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。?第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。?第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:?1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;?2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;?3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;?4、被依法追究刑事责任的。?第十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同:?1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事Р甲方另行安排的工作的;?2、乙方不能胜任,仍不能胜任工作的;?3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。Р第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难,经向Р全体职工说明情况,可以解除本合同。Р六、经济补偿与赔偿Р第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约Р定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。?第十五条乙方解除本合同的,应向甲方赔付实到工资待遇的20%。Р第十六条本合同一式两分,甲乙双方各执一份。Р其他说明补充:_________________________________________________________________________________________________________________________Р甲方(盖章) 乙方(签章) Р法定代表人Р或委托代理人(签章)? Р签订日期年月日
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