用职务工资制+年度绩效奖的计核办法,其中:试用期月工资标准6000元(含个人所得税)、试用期满后月工资标准8000元(含个人所得税),年度绩效奖依照公司的考核制度,按考核结果发放。(如双方合作圆满,下一年度可实行年薪制)Р聘用期间,甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。Р聘用期间,甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。Р工作纪律和奖惩Р乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。Р甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。Р聘用合同的变更、终止和解除Р聘用合同订立后,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,订立相应的变更合同。Р聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。Р一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,聘用合同可以解除。Р竞业保密Р乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。Р未经甲方同意,乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。Р违反合同的责任Р因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。Р任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。Р其他事项Р1.《职务说明书》是本协议有效附件Р2. 双方发生争议或纠纷,可协商解决。协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。Р3. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。Р4. 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。Р甲方(盖章): 乙方(签字):Р法定代表人: Р订立日期: 年月日订立日期: 年月日
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