少于2名专职注册安全主任;超过1000人的企业按2‰的比例聘任安全主任。合计15表1-3安全生产责任制考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注1主要负责人应签署文件颁布本企业的安全生产责任制,明确全员的安全生产职责,任命安全责任人、防火安全责任人,层层签订安全、防火责任书。没有建立安全生产责任制扣15分,一处不符合扣2分。15合计15表1-4安全生产规章制度考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立健全如下制度和规程:1)安全生产责任制度;2)安全生产教育制度;3)安全生产检查制度;4)事故管理制度;5)安全生产奖惩制度;6)各生产岗位的安全操作规程;7)劳防用品发放、使用和管理制度;8)特种作业人员培训、管理制度;9)防火安全管理制度。每缺一个制度或每缺一个岗位的操作规程扣2分,每一处不符合扣1分。20合计20表1-5安全教育考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注11)应对新进厂员工进行三级安全教育,培训时间不得少于24学时目标值100%,少一人扣全部分。152)应按规定对特种作业人员进行专门培训和定期复审,做到持证上岗目标值100%,查人事部门台帐和教育台帐,少1人扣全分。203)应每年至少一次对全员进行安全教育目标值80%,少5%扣2分。10合计45表1-6安全生产检查考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注1应按规定进行安全生产检查,发现安全隐患必须采取相应整改措施,并留存检查、整改记录。每一处不符合扣2分。15合计15表1-7危险源和事故应急预案管理考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注11)应进行危险源辨识和风险评价。没有制定事故应急救援预案扣10分,其余每一处不符合扣2分。202)对已确定的重大危险源,应登记建档,定期检测、评估、监控,并制定事故应急预案,配备有效的应急救援器材、设备,定期组织员工培训和演练。合计20
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