写党建类时评,保证原创,长期合作“一个月就救了一只鸟”浅谈干部官员怕惹事担责的不作为现象 “没好处不愿为,怕惹事不敢为”,少数地区基层干部人浮于事问题严重。2013年10月,云南省昆明市官渡区出台《科级领导干部日常工作实绩公示制度》,截至目前,通过晒工作日志、用工作日志,先后约谈和问责25名干部,调减多个部门的编制。当地一位编制办的官员说:农林局一家下属单位编制不少、活却不多,“一个月就救了一只鸟。(《人民日报》12月6日) 现如今在随着反腐力度的不断加强,反“四风”等工作的突飞猛进常抓不懈,反贪反腐工作取得了阶段性胜利,以前的不正之风以及腐化“四风”等问题已经得到有效遏制。然而万事万物都是有利就有弊的,要想把以前的大手大脚改变成现如今的精打细算,把以前的恶习彻底改变,让干部领导发挥真正效果起到至关重要作用,这等九十度大转变在一时可能让人难以接受。部分领导干部因此出现了怕犯错“怕做事”,不想惹麻烦而“不想做事”,以及“等”或“靠”甚至“拖”等等一系列的错误做法便产生了。 就此次报道而言,“有的单位一个月工作就是救一只鸟”,因而成为重点治理的对象。这就是典型的“不想做事”行为,因怕工作失误而承担风险,以此为借口而推脱责任,以“不想做事”而呈现出工作的不作为,这是值得引起上级有关部门重视与深思的现象,对于这种想象应怎么办,该如何应对? 其实应对这些现象也不是想象中的那么难,可以根据实际情况灵活掌握,做出相应的处理措施。首先认定这种现象就是“懒政怠政”的表现,这种表现就是不作为,对于这种现象就要严加查惩。作为党员干部作为人民公仆,专注干好本职工作,遇事不拖,有事就立马完成,时刻保持努力为人民服务精神,带好头,把群众最关心的事情牢记心中并努力实现,保持队伍建设的纯洁性,增强干部队伍的责任感,提高干部队伍的执行力,提升人民群众的满意度。
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