,实行责任追究。二、存在的问题和不足一是法治宣传队伍建设有待进一步加强,尤其是基层宣传骨干的业务素质和服务水平需进一步加强,有针对性的业务培训组织的较少。二是基层法治宣传平台建设力度有待进一步加强。县(区)法治宣传平台试点建设起步伊始,硬件建设、队伍建设和机制建设都需要进一步强化。三、下一步工作思路一是研探法治宣传教育新方式。进一步提高对普法宣传教育工作重要性的认识,保障依法治市、法治城市建设工作深入开展。积极适应形势任务的新变化和干部职工法律需要的新要求,进一步拓展法制宣传平台,充分发挥政务网、信息通讯、报刊等宣传阵地作用,开辟法制专栏、专题节目,开展法制宣传教育。二是加强普法工作督导力度。形成部署、检查、考评有机结合的工作机制,对依法治市工作不落实、措施不得力的及时提出整改意见,督促整改落实。三是保持普法宣传常态运行。大力开展人力资源社会保障宣传月等系列活动,运用好各类宣传媒介,突出抓好“全国双创城市示范”、社会保险体制改革、优化人事人才机制、和谐劳动关系等方面的宣传报道,继续抓好人社政策法规宣传、办好各类专栏,把网站、微信平台办成让外界了解人社工作,展示人社形象的窗口。四是加强普法执法队伍建设。充实和加强宣传队伍力量,把社区(乡村)干部、大学生村官等吸收到人力资源社会保障宣传队伍中来,发挥他们熟悉基层、了解乡情的优势,进村入户开展宣传。加大依法行政业务培训力度,努力构建一支政治坚定、作风优良、业务精湛的执法队伍。五是加大劳动监察执法力度。牢固树立依法行政意识,及时受理举报和投诉反映用人单位违反劳动保障法律法规的行为,依法予以坚决打击;加强劳动保障行政执法力度;加强劳动保障行政执法与司法联动联席会议制度落实;完善用人单位诚信档案管理、诚信公示制度;推进劳动保障监察“两网化”管理工作。重点对建筑工地劳动合同签订、农民工工资发放等情况进行检查,加大推行农民工工资月发放制度。
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