六进”活动,采取座谈、法律咨询等形式,组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规, 努力营造良好的法制氛围。四开展普法宣传教育, 通过印制城管知识宣传资料, 利用综合宣传月, 法律宣传周、法制宣传日等各种活动,会同相关部门集中开展以专业法为重点的法律知识宣传, 市民城管意识逐步增强。全年共发放各类宣传材料 1600 余份,接受法律咨询 130 余人次。五是积极组织干部职工参与县级相关部门牵头组织的法律知识考试 2次, 进一步增强了法制意识。五、建立保障落实机制,健全依法治县工作体系一是加强城管制度建设。我局先后制定和完善了《重大事项决策制度》、《局党组会议事决策规则》、《重点工作领导责任追究办法》、《绩效考核办法》、《临聘人员管理办法》、《公文送审程序》等 20 余项制度,为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是加强法治工作队伍建设。利用工作例会、集体谈心谈话会等, 教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。通过开展讲座、以案释法、组织业务骨干外出考察, 着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统一职前培训制度,完成执法证年审, 组织新办证人员参加公共法律知识和业务知识考试, 着力建设高素质执法队伍,为依法治县提供了强有力的人才保障。三是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容, 纳入政绩考核指标体系。把局班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容, 建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治县指标体系、评价标准和评估办法,结合年度工作,对下属各队所进行年度考核。根据考核结果, 对法治工作滞后的, 约谈有关负责同志并限期进行整改; 对整改不力不到位的,将严格追究责任。
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