办案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。Р(四)履行职能困难多。镇纪检机构直接面对广大人民群众,面对生活和战斗在第一线的党员和干部,在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,担负着兴一方经济、保一方稳定的责任。但在实际工作中,客观存在着纪检工作摆不开、迈不动,效果不明显、“上头热下头冷”的现象, Р四、加强乡镇纪委建设的对策Р(一)进一步规范分工,尽快解决“越位”“错位”问题。纪检监察组织落实“三转”,首先是要回归“主业”,按照党章和行政监察法赋予的职责,尽快调整角色定位,改变之前“无所不在”、“包打天下”的状态,实现“术业专攻”、“主业强化”,解决“越位”“错位”问题。要加快精简机构,把不该管的工作交还主责部门。Р(二)变“一线参与”为“后方监督”,加快转方式步伐。除了上级纪委的支持,镇纪检监察组织更应坚定决心、严格落实、主动作为,围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查”的职能定位,积极履行监督执纪问责职责。同时,要创新工作方式方法,抓住重要时间节点开展监督检查,抓早抓小,快查快办,提升工作科学化水平。Р(三)既“严肃执纪”又“严格自律”,加强组织队伍建设,着力解决纪检监察干部素质不高问题。纪检监察机关落实“三转”需要长期坚持,加强自身建设无疑是深入落实“三转”要求的重要保障。应加强队伍建设,在以铁律自律的前提下,解决我镇纪检监察人员队伍战斗力不强等问题,通过强化培训、广纳人才、加强管理,实现“强身健体”。Р(四)健全工作机制,确保工作规范。建立建立工作协作机制。遇全局性、综合性工作,由县纪委统一调度各纪工委、纪委、纪检组工作力量,形成整体工作合力,与公安、国土、油区、财政所等相关部门加强业务工作上的沟通联系。建立纪检监察干部年度考核制度,与党风廉政建设工作年度考核同步进行,考核结果作为纪检监察干部选拔任用、评优选模的重要依据。莈蒇螈袃膁莃螇羆莆蚂螆肈腿
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