己开刀,敢于给别人动手术,通过联合整治彻底消除顽瘴痼疾。一是聚焦重点问题抓整治。之所以在这七个领域开展专项整治,就是因为这几个领域群众反响比较大,作风和环境问题比较突出,或者对营商环境的影响比较大。关于这几个领域要整治的突出问题,方案中已经明确,特别是个别单位工作人员纪律松懈,考勤和请销假制度不规范;不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度,人为设置“玻璃门”“弹簧门”,不给好处不办事;部分干部市场观念不强,不习惯用市场经济方法研究、分析和解决矛盾等问题,已经成为影响xx打造健康营商环境的“拦路虎”“绊脚石”。必须对这些问题紧盯不放,无论是机制、监管、硬件的问题,还是人的问题,是什么问题就坚决向什么问题开刀,决不姑息手软。二是聚焦“关键少数”抓整治。领导干部虽然是少数,但是相对来说位高权重,掌握着最为核心的资源分配权,外界对其监管较为薄弱,稍一松懈就可能“出事”。同时,领导干部的行事作风,也很容易直接影响到所在单位乃至整个分管系统的政治生态。“关键少数”一旦滥用权力、执法犯法、徇私枉法、以权谋私,将会损害党的形象,败坏政府声誉,破坏营商环境。深化机关作风整顿优化营商环境,务必要加强领导干部监督这一薄弱环节,有效规范权力运行,确保“关键少数”位高不擅权、权重不谋私。三是聚焦重点岗位抓整治。不正之风和破坏营商环境的行为大多发生在管人、管钱、管事的重点岗位上,有人形象地称其为“县官不如现管”。个别部门的干部对企业和群众故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事,这些人之所以能够“任性”而为,就是因为他们所在的岗位使他们拥有了特殊权力,这些权力又没有受到有效监督和约束。所以,在专项整治的过程中,一定要突出办案、审批、审核、监管、财务等重要岗位,明确责任,强化监督,优化流程,加强惩戒,确保公权力时时刻刻受监督、方方面面受约束,切实为“公”所用。四、强化整改措施,努力实现营商环境持续改善
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