织人事联席会议制度》,实现了干部人事工作的制度化、规范化。面向全国公开选拔5个领导干部职位。在今年全市首次选人用人公信度民意调查中,綦江县的选人用人公信度达到88.66%。——深化“三级联创”活动,修订完善《綦江县党内创先争优考核评选表彰办法》、将农村“五个好”创建拓展到各类基层党组织。拓展“三会一课”,在该县建立党员活动日制度。深化党员分类目标积分管理,在该县推行党员承诺履责制。坚持“三为主”新发展党员600余名。开展以打造100个示范点为核心的“百佳示范”创建,强力推进基层党组织示范点建设。新建30个村级公共服务中心,建设了192个远程教育接收终端站点。2008年远程教育接收终端站点建设检查获市优秀工程。建立6个“两新”组织党组织,成功创建1个市级两新组织党建工作示范点。探索“双边共管”的流动党组织组建和流动党员管理模式,还在北京新建了1个红岩流动党支部。——在该县掀起向“优秀村官”何继华学习的热潮,有效提升了綦江干部的精气神。多渠道宣传,全方位发动,组织该县党员交纳特殊党费1832192.5元,在全市40个区县中排13位。配合市委基层党建工作专题调研组开展调研,形成了《綦江县基层党建工作调研报告》,为市委决策提供参考。建立健全基层党建工作责任体系,牵头制定了年度党建工作规划和实施计划,进一步完善党建目标责任制考核,建立与有关部门的协调联动机制,形成了齐抓共管党建工作的合力。结合“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动,通过学习培训、实践锻炼、参与中心工作、项目化管理等方式培养锻炼组工干部,提升组工干部能力水平。主动服务和参与该县中心工作,抓好党群招商团招商引资工作,成功引进投资2000万,用地20亩的欧利机械制造公司生产重型汽车配件铸造和加工项目,该项目预计年产值达5000万元以上。积极做好重庆四钢公司技改扩能冷轧项目跟踪服务工作,目前,在谈和跟踪项目有10个。
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