员队伍活力为目标,大力实施素质工程,加大教育力度,提升党员整体素质,充分激发他们干事创业的激情和活力。注重典型引路,充分发挥先进典型的示范激励作用,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹,特别要注重用身边事教育身边人,确保党员干部向身边的“好支书”“好党员”学习看齐、对标赶超。比如,浙江省国资运营公司在本部成立了4个直属党支部,各支部书记均为部门主要负责人,支委成员均由党员大会选举产生,发挥党支部在国资运营平台建设过程中的主体作用,确保党的组织和工作全覆盖;浙江省机电集团针对企业“头顶炸药、脚踩地雷、腰携枪弹”的军工民爆产业特点,所属企业党支部与党员签订安保责任状,开展隐患排查、突击检查、现场演练,扎实开展服务杭州G20峰会立功竞赛行动。纪律强是保证。习近平总书记多次强调:“党纪严于国法。”党章是管党治党的总章程,党规是党员思想和行为的具体遵循。全面从严治党、依规治党的标准和依据,就是党章党规党纪。国有企业党支部和党员要切实把党章党规党纪作为律己的准绳,自觉用党章党规党纪规范自身行为。坚决执行中央“八项规定”精神、浙江省委“28条办法”和“六个严禁”,严格遵守《准则》《条例》等一系列党内法规,从细微小节入手,做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀面前一尘不染、一身正气。要带头践行社会主义核心价值观,自觉抵制“四风”,保持清正廉洁的政治本色。比如,杭钢集团扎实推进廉洁杭钢建设,每年初召开党风建设和反腐倡廉大会,制定和发放党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单,与各支部签订党风廉政建设责任书,开展廉洁杭钢“十个一”活动,营造了浓厚的廉洁从业环境;浙江省机电集团所属党支部持续开展“廉洁机电”专题教育,防止“四风”反弹回潮,对落实“两个责任”不力的成员企业进行严肃通报批评,责令限期整改,堵塞了管理漏洞,防控了廉洁风险。责任编辑:李万全
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