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团队意识及协作能力调查问卷

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:25KB

文档介绍
度假的情况下,你是:A马上应允B告诉他你要回家请示夫人C拒绝调换,推说自己已经参加旅游团了19、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你同事的车出了故障,停在路边,你是:A毫不犹豫的下车帮忙修车B告诉她你有急事,不能停下来帮她修车,但一定帮她找修理工C装作没看见她,径直驶过去20、如果某位同事在你准备下班回家时,请求你留下来听他“倾诉苦水”,你是:A立即同意B劝他等第二天再说C以夫人生病为由拒绝他的请求21、如果某位同事因要去医院探望夫人,要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物,你是:A立即同意B找借口劝他找别人帮忙C以汽车坏了为由拒绝22.如果某位曾经跟你有过磨擦的同事,在一次工作中被分为一组,并且他是组长,你是否愿意服从他的命令?A.工作最重要,私人恩怨放一边B.要求调组,不跟他合作.C.不调组,但是也不服从他的命令.D.会合作,但是工作明显不够专心23.一场足球比赛的胜利,最重要的是什么?A.合作无间B.队员球技C.运气最重要24.如果你是球队的其中一位队员,在一次比赛中当你有机会进球的时候发现自己的位置踢进去的机率不高,而不远位置有一位队员离球门却很近,可以把球传给他,你会否传球给他?A.会.我信任队友B.不会传,我比较相信自己.C.不知道,看当时情况25.某公司有两位年轻的经理,A经理觉得责任重大,每天刻苦学习相关知识,钻研技术,他认为,问题的关键在于能否向下属证明自己技术方面的出色.B经理也认识到技术的重要性和自己部门的不足,因此花很多时间向下属介绍自己的经验和知识,遇到问题一起解决,并积极和相关部门协调.你认为两位那位做得对?他们结果会如何?A.A经理做得对,他的成就肯定比B经理高.B.A经理做得比较对,但是他有少许不足,如果不注意跟员工的合作,可能会引起他们不满.C.B经理做得比较对,但是他应该努力钻研技术,不然会引起员工的不服气.B经理做得对.他会在公司更有成就

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